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Curso Universitario: La Comunicación Interna en la Empresa

• 100% ONLINE

• PLATAFORMA DISPONIBLE LAS 24 HS.

• CERTIFICACION UNIVERSITARIA

RESOLUCION RECTORAL N° 425/21

INICIO INMEDIATO 

Descripción

En este curso profesional el alumno aprenderá los fundamentos de la comunicación, así como la importancia de la Comunicación Interna (CI) como base de la gestión empresarial y elemento organizador, abarcando el papel del responsable para fomentar la implicación de los empleados y el dominio de las redes sociales para su aplicación en la comunicación interna.

El estudiante desarrollará las siguientes competencias:

  1. Conocer los fundamentos de la comunicación para reconocer la necesidad de la comunicación en la organización.
  2. Saber reconocer la CI como base de la gestión empresarial para incorporarla a los procesos empresariales y entender el papel del responsable de CI para mejorar la implicación de los empleados.
  3. Entender la CI como un elemento de la estrategia organizacional para incorporarlo y mejorar la implicación de los empleados

4. Dominar el uso de las redes sociales para aplicarlo al desarrollo de la CI en la organización

Duración

12 horas reloj.

Certificación que se expide

Curso Universitario: La Comunicación Interna de la Empresa

Destinatarios

Profesionales directivos, mandos intermedios, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gestión de los recursos humanos de una empresa.

Requisitos

No posee requisitos de ingreso.

Metodología y modalidad de enseñanza

El curso se desarrolla totalmente en modalidad a distancia, a través de una plataforma virtual de enseñanza-aprendizaje, disponible las 24 horas de todos los días de la semana.  El curso permanecerá abierto durante 3 meses a partir de la inscripción.

Las propuestas de aprendizaje permiten que cada estudiante las realice de acuerdo a sus tiempos, de manera asincrónica. Las mismas se desarrollan a través de diversos tipos de actividades, recursos y herramientas digitales tales como videos interactivos, actividades de aprendizaje y de autoevaluación y material descargable de apoyo, enlaces a artículos, vídeos de dominio público y bibliografía.

Los cursos se organizan por módulos. Al finalizar cada uno, el alumno deberá realizar una autoevaluación que una vez aprobada, le permitirá avanzar al módulo siguiente recorriendo una trayectoria de profundización del contenido y logro de las competencias específicas. Cumplimentadas estas instancias, se finaliza el curso con una evaluación integradora de los contenidos desarrollados.

Programa

Unidad 1. Fundamentos de la Comunicación.

  1. Fundamentos de la Comunicación.

1.1 Concepto de comunicación.

  1. Elementos de la comunicación.
  2. Breve enunciado de teorías de la comunicación.

Unidad 2. Conceptualización de la Comunicación Interna.

  1. Conceptualización de la comunicación interna.

1.1 ¿Qué es la Comunicación Interna?

1.2 La importancia de la Comunicación Interna.

1.3 La comunicación interna y su impacto en la organización.

  1. El responsable de comunicación interna.

2.1 Objetivos de un responsable de comunicación interna.

2.2 Habilidades del responsable de comunicación interna.

  1. ¿Qué no es la comunicación interna?

Unidad 3. El plan de Comunicación Interna.

  1. Plan de comunicación interna.

1.1 Diagnosticar las necesidades de comunicación interna.

  1. Identificar la misión, la visión y los valores de una empresa.
  2. Las fases del plan de comunicación: analítica, estratégica y táctica.
  3. El plan de comunicación interna: DAFO y CAME.
  4. El plan de comunicación interna: Definir el público y trazar objetivos SMART.
  5. El plan de comunicación interna: KPIs básicos a tener en cuenta.
  6. Requisitos y alineación del plan con otros elementos de la organización.
  7. Implementar un plan de comunicación interna.

Unidad 4. Redes sociales y comunicación interna.

  1. Estrategias de comunicación interna basadas en social media.
  2. Manuales de uso de redes sociales para empleados.

2.1 ¿Qué beneficios puede aportar una política de redes sociales para empleados?

  1. Las herramientas 2.0 en los procesos críticos internos.
  2. Intranet, renovando un clásico en la filosofía 2.0.
  3. La formación en la creación de un ecosistema de comunicación interna.
  4. ¿Comunicación interna o conversación interna?

Responsable

Francisco Javier Cristófol Rodríguez

CV disponible en:  https://drive.google.com/file/d/1d8QZ3OZCaFKSj-Nl2dc6vsI9OfUb263S/view?usp=sharing

$ 38.180,00

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