Cecauf

Curso Universitario: La importancia de los Datos en People Analytics

• 100% ONLINE

• PLATAFORMA DISPONIBLE LAS 24 HS.

• CERTIFICACION UNIVERSITARIA

RESOLUCION RECTORAL N° 425/21

INICIO INMEDIATO 

Descripción

En este curso profesional el alumno aprenderá a manejar los datos en la metodología People Analytics, abarcando aspectos como definir las preguntas adecuadas, seleccionar los datos, organizar los datos de forma correcta, así como los tipos de análisis de datos.

 El estudiante desarrollará las siguientes competencias:

  1. Saber partir del contexto de negocio adecuado para hacer las preguntas adecuadas.
  2. Saber seleccionar el tipo de datos adecuados para que los cálculos sean posibles.
  3. Preparar los datos para el análisis de manera que estén ordenados y sin errores para que los resultados sean precisos.
  4. Conocer los 3 tipos de análisis de datos: descriptivo, predictivo y prescriptivo para poder aplicar cada uno de ellos.

Duración

20 horas reloj.

Certificación que se expide

Curso Universitario: La Importancia de los Datos en People Analytics

Destinatarios

Profesionales del área de gestión de los recursos humanos, empresarios individuales, etc., que quieran ampliar su conocimiento en las Analíticas de RRHH.

Requisitos

No posee requisitos de ingreso.

Metodología y modalidad de enseñanza

El curso se desarrolla totalmente en modalidad a distancia, a través de una plataforma virtual de enseñanza-aprendizaje, disponible las 24 horas de todos los días de la semana.  El curso permanecerá abierto durante 3 meses a partir de la inscripción.

Las propuestas de aprendizaje permiten que cada estudiante las realice de acuerdo a sus tiempos, de manera asincrónica. Las mismas se desarrollan a través de diversos tipos de actividades, recursos y herramientas digitales tales como videos interactivos, actividades de aprendizaje y de autoevaluación y material descargable de apoyo, enlaces a artículos, vídeos de dominio público y bibliografía.

Los cursos se organizan por módulos. Al finalizar cada uno, el alumno deberá realizar una autoevaluación que una vez aprobada, le permitirá avanzar al módulo siguiente recorriendo una trayectoria de profundización del contenido y logro de las competencias específicas. Cumplimentadas estas instancias, se finaliza el curso con una evaluación integradora de los contenidos desarrollados.

Programa

Unidad 1. Preguntas Adecuadas.

  1. Haciendo las preguntas adecuadas.
  2. ¿Por qué comenzamos?
  3. Creando valor desde la función de RRHH.

3.1 That Statement.

  1. El Flujo de Valor en RRHH.

Unidad 2. Selección de datos.

  1. Seleccionando los datos.
  2. Cómo se generan los datos.
  3. La importancia del contexto.
  4. El grado de completitud de los resultados.
  5. Precauciones con el uso de datos. Compliance.

Unidad 3. Data cleasing.

  1. Data Cleansing.
  2. ¿Por qué es importante?
  3. La correcta gestión de los datos.
  4. Consideraciones previas al Data Cleansing.

Unidad 4. Tipos de análisis de datos.

  1. Los aspectos básicos del Análisis de Datos.
  2. Ejemplos de Análisis.

Responsable

CV Mariano Alonso González

$ 27.140,00

Encuentra los Cursos y Diplomaturas que estabas necesitando.

Enviar consulta
Chatear con un representante...
Bienvenido a Universidad FASTA - CECAUF.
Estamos para asesorarte en Informes e Inscripción!
Para consultas administrativas o de alumnado, Whatsapp: +54 929 4591-3369